按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
Φ背【捅硖恕业蒙昵氲髦啊蝗坏任一厝ノ遗吞欢业幕袄病５谖迤妫嚎Х裙拮雍鹊舻自诠谔桓龆员竟痉泶痰乃捣ā诒竟纠锩妫乃奚弦孟咦鞒龈褡颖曛荆扛鲈惫ひ淮沃荒芎纫桓瘛Ｕ饪蠢春芊媳救舜舭宥康飨附诘男愿瘢还人颊庋课疵饪湔牛揖醯谜馐怯惺煜け救诵愿竦呐笥言诳嫘ΑＲ娴恼庋拗疲兰莆宜诘墓揪兔环ㄓ盗恕１镜墓驹惫ぃ绞痹诎嗌舷淖畲蟮牧窖鳎褪茄毯涂Х取Ｑ蹋蛭荒苋ノ淌页椋钟写罅俊拔逃泻】怠钡奶崾荆幸徊糠直救司炊吨褪浅榈模埠苡行┙伞５蹦瓿伦娴潞捅酒迨窒缕澹⑾炙怯懈鱿肮撸俗煜阊淌：贸ひ唤囟筒宓窖袒腋桌铮蛊婀直救宋稳绱死朔选９纠锉救顺檠桃彩钦庋涫担馐且蛭救讼嘈偶幢闶枪俗煅蹋绻唐さ墓送ǖ溃部梢晕：ι傩Ｉ钪斜救伺滤赖煤埽颓钚准竦奈涫康劳耆幌喔伞？墒强Х染筒灰谎耍淙徽舛鞫妓涤谐神园桑姑惶岛瓤Х饶艿冒┲⒌模源蠖嗍驹惫ざ祭执瞬黄！８鞴疽话愣忌栌锌Х茸远刍魑桓霰竟こ淌Γ刻煜芽Х任辶奈匠！？Х扔盟宓模愫人枷拗颇腔共挥跋煊得矗靠嫘λ担粝氲吒脖揪闷涫岛芗虻ィ恍枰押瓤Х鹊鸟恿形痉妇涂梢粤耍潜靖鞴颈匚豢铡Ｖ劣诒竟疚裁椿岢鱿终饷炊唷把滩菘亍焙汀翱Х瓤亍保灯鹄蠢碛梢布虻ィ景琢旖撞愕募影嗍蔷说摹Ｗ咴诖筅嫘醋致プ蠲芗挠媒畲蠼稚希鼓唤盗僖院螅负趺扛龉镜拇盎Ф嫉苹鸹曰停呐履惆胍故欢闳プ靥廊皇侨松Ψ校仿烁崭障掳嗟谋救恕１竟料列。蟛斗Γㄒ豢梢岳幢Ｕ掀渚玫匚坏淖试矗褪侨恕Ｋ裕镜墓境３Ｍü影喟讶说哪芰Ψ⒒拥郊拢谙掳嗍奔湟院笙麓镄碌娜挝袷钦Ｏ窒蟆６庵旨影啵蠖嗝挥屑影喾选Ｃ刻旃ぷ魇鲂∈倍员镜陌琢炖此挡⒉皇窍∑娴氖隆２皇且桓鋈肆礁鋈耍敲扛龉径颊庋油夤说慕嵌瓤矗饩陀械愣亩橇恕２还救说奈锢砉乖煲膊换嵊肫渌擞刑嗟牟煌裕庵盅沽χ拢Х群脱蹋褪亲詈玫奶嵘窆ぞ摺５比唬鹊娇Х群脱潭疾还苁露恰肮退馈钡奈Ｏ站透美戳恕Ｔ诒镜耐夤瞬幻馄兰垡痪洹救耍畹锰哿恕６源耍乖幸桓鑫蠼猓衔景琢旖撞愠檠毯瓤Х龋读旖撞阋蛭ぷ拾葱∈狈ⅲ降愣掳嘤Ω妹挥姓庑焙冒伞：罄次柿吮救瞬胖溃纠读旖撞阒锌Х鹊鸟佑泄薏患埃惶焓副Х鹊拇笥腥嗽凇Ｕ馐且蛭镜睦读旖撞憷投慷却螅Ｏ招愿撸韵铝税嘁院笥邢硎芤股罘⑿寡沽Φ南肮摺４牟┑牡缱佑我仗墙鹂猓寤ò嗣诺纳槌∷韧嫱瓿隼矗偷胶蟀胍沽恕卟蛔愕谋纠读烀潜热缈ǔ邓净吮Ｕ峡凳辈淮蝾钇毡榈陌旆ň褪呛瓤Х取�
日本公司八大奇（5）
所以，在本的公路上，人人视大卡车为危险的家伙，可不仅仅是因为它个子大，更因为开它的，可能是一个全靠咖啡才不会睡着的更危险的家伙。txt。。；很好记的哦！赶快注册会员；享受读书之旅吧！txt。。；很好记的哦！赶快注册会员；享受读书之旅吧！第六奇：三七分头西服衣到本第一次理发，理完之后剃头师傅问一句——上班头？萨一愣，不理解什么意思。师傅用刀对着萨的脑袋一比划——百分之三十，百分之七十？怎么回事？分西瓜么？后来才明白，本公司职员的发型都是固定的，分头，左边百分之三十，右边百分之七十，有没有一根根数过不知道，但看起来很精确的样子。本的公司职员的着装发型有着严格的传统，走在街上外观很醒目，结果是上班高峰时，坐在地铁里周围仿佛都是从一个模子里面刻出来的本人。走在公司里，也大有认错人的危险。说起本公司职员的标准形象，闭上眼睛就可以想象出来，他们都穿西装，无论寒暑四季不换。白衬衫，黑皮鞋，深色领带，深色西装，这就是本白领典型的形象。不过，一定还要加上前面提到的那个百分之三十对百分之七十的分头。要知道本黑社会也是白衬衫黑西服，只不过发型五花八门，或光头，或染发，或极短的寸头，如果只看衣服不看脑袋，是很容易把“暴力团”当成工程师的，这在某些场合，可能会犯下无法弥补的错误。不过，这只是外国人肤浅的认识，本人自己对于这种着装传统，有更详细的规矩。比如传统的本公司，其职员西服左侧前襟都要别一个公司的证章。这一点，侯宝林先生在他的相声里面也提到过，说抗战争期间，在中国的本公司职员往往骄横看戏不买票，谁也不敢查，于是有人弄个啤酒瓶子盖也挂在衣襟上跟着蒙事白看戏；本公司略带迷信的职员不穿黑色袜子。因为本的袜子叫做“足下”，“黑色”的发音类似“痛苦”，穿黑色袜子带了“足下痛苦”的不吉之兆。这些细节，就不为外人所知了。萨看来，都穿西服着装整齐当然很好，但是，也有副作用，那就是我在一个办公室里工作了三个月，还分不清周围那十几个本同事呢——实在是他们看起来太一样了。不过，本的着装习惯也在受到“海龟”的冲击，至少，在比较接受新事物的软件工程师群体中，如古板的前辈一样穿西服打领带的人是少多了。但是在本的地铁里一眼望去，依然是一片西服蚂蚁的景象，又可以感到这种变革是多么的不容易。不由得回忆起了文革的时候，我国街道上的蓝色蚂蚁。我们穿成那样儿是“革命”的要求和规则，没办法，本人今天的西服蚂蚁呢？又是什么在规范着他们？忽然想起一个词儿来，好像叫“面子强迫症”……第七奇：大家凑钱喝酒去本人喝咖啡的本事大约可称天下第一，三杯咖啡下去倒头就睡，这可不是什么人都能做到的。但喝酒就不行了，从酒量的角度，本人大多一饮辄醉，要是到山东、东北这种地方能喝到终局的可能性都不大。但是，本公司的员工，还偏偏喜欢隔三岔五一起喝酒去。出去喝酒多半有个由头，比如某人退休，来了新人等等。这里面学问就大了。仔细观察以后，才发现，这并不是私人朋友们的聚会，而是本公司用来增进员工感情的一种有组织的活动。通常是星期三左右，就有小干事给希望参加活动的员工们发通知了——“周末，为了xx事，准备组织一个聚会，地点在xxx，希望踊跃参加。”随通知一般还附餐馆地图。表面上活动自愿参加，实际上不参加的会被视作异类。这样，每到周末，本大街小巷的餐馆总是熙熙攘攘，宾客盈门，是他们赚钱的一大黄金时间。
日本公司八大奇（6）
仔细想想，组织这样的活动大有道理。 ，超多电子书下载。 ，超多电子书下载。本的风俗“鸡犬相闻，老死不相往来”，可是偏偏本的公司还最讲究合作，集体主义，二者的矛盾怎样调和呢？大家一起出去喝喝酒，联络感情，显然是最简单实用的方法了。本人一喝酒就会撕去面具原形毕露，在这种喝酒的活动中，本来从无关系的一些员工也有机会坐在一起，将来工作中自然可以更好地合作。而通过这种活动交到私人的朋友，则基本是不必指望的，因为，这实际上是公司业务的一个延续而已。但是，这种有益于公司的活动，公司却不会拿出经费来，而是同事们自己掏钱凑份子。我的一个在银行工作的本熟人告诉我，每次发了工资，他都要拿出五万块元来，作为本月的应酬费用，这应酬，就是喝酒和给同事生孩子、结婚等准备的份子钱了。不过，本的员工，也颇有一些不用公司组织，除了周末还自己跑出去喝酒的，往往一喝就到半夜才回家。开始觉得这些本人没心没肺，后来才明白他们的处境很值得同情。原来本传统观念认为加班是在公司有价值，受重用的体现，所以丈夫加班，妻子在家就会心满意足，百依百顺，如果丈夫不加班早早回家，妻子就会担心丈夫的工作出了毛病，如丧考妣，惶惶不可终。本公司的确加班多，但总有不需要加班的时候吧，这种时候，本来可以早回家的本员工为了让家人安心，就只好跑去喝酒到半夜。真……第八奇：从心所欲不逾矩有一次曾经问一个已经比较熟悉了的本工程师——你们一天给人家鞠躬上百，不觉得累么？那位听了一愣，想想，说有这么多么？我怎么没觉得？当然有这么多了，只不过习惯成自然，大多数本人对此已经没了感觉。本的公司，在外国人看来是一个条条框框极多的地方，前面说过着装的规矩，而这不过是本公司各种规矩中的九牛一毛而已。在公司里打头碰面，上下级一般要互相问好，下级是“澳哈腰古匝一马斯”，上级呢？简单的“尤斯”就可以了。而上级见了更高的上级，又要马上改口，所以，和人见面时极快地判断双方的等级是一门必备功夫。中午吃饭要集体行动，坐下来的时候自然形成众星捧月，把级别最高的放在中间，整个吃饭期间大家谈论话题，每个人都要按照级别高低，长幼顺序有所发言，谈笑风生，表示参与又不能抢前辈上司的风头，通过这种方式共同建设集体内融洽的合作气氛……工作中，就表现为小心翼翼，决不超越自己的范围。本的员工对工作流程绝少革新，理由是革新是负责革新部门的事情，因此即便有更好的方法，也不会主动提出来。而公司老板讲话或者发布什么通知，最后问大家有意见没有纯属套话，极少有本员工出来提问或表达意见。你若真的出来提问，那就要惹麻烦了，因为会议的时间安排肯定没有给提问回答留出时间，你的问题会造成整个会议的延长。奇怪的是，本的员工们似乎颇不以这种束缚为苦，反而在这种种规矩之下挥洒自如，给人活得很滋润的印象。他们体内好像都带了一台专门处理这种“规矩”的计算机，该怎样行礼，该怎样说话，都可以自动应对而不出问题。有人说这是本公司员工的一种“素质”，要按照我的感觉，更像是一种渗透骨髓的文化传统。本古代是一个国土狭窄，生存条件恶劣的国家，因此没有多余的社会资源可以浪费在民主决策、尊重隐私碘些方面，属于个人自由的空间十分狭小。所以，一直到第二次世界大战，本民族始终生活在一种等级森严，规矩众多，而且强调服从的社会环境中。这种环境中发展出的文化，也就具有了“带着镣铐跳舞”的特征。尽管二战后本的政治生活走向了民主化，但这种在层层束缚下乐在其中