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寄（她只负责此工作）的老大姐，就是在连续三年春节给劳工科长送礼后才得到这个职位，上下班随来随去，每天发发几十份报纸，收收十几封信件，轻松自在，厂长第几阿，厂长是老大，但是普通员工基本不用到他那层，关系不到下面，感觉也就不深了。
我不知道对这样的排名是否有人表示怀疑，在现在工商管理中，你永远找不到这样现象解释，没有人去把这种现象作为案例来分析，但是十年前的大多数的国营企业里，甚至直到今天，这种现象是客观存在的。这些应该说起来工厂里基层的人物，为什么比那些关键的销售负责人，采购负责人，生产负责人还有地位呢，因为没有正规的完整的考核体系，看看他们的工资表你就知道，一块儿进厂的人，不管在哪个岗位上，他们的工资和基本福利完全相同，没有绩效没有考评，每年大家都按照国家的级别工资标准同时涨一级或半级工资，不会因为你的工作态度不好，工作出现失误，就扣罚什么，每人的收入和工作岗位工作性质工作付出完全不挂钩，所以人性的弱点完全报露无疑。
进厂的前三个月，我就记那本每个月只需要半天时间的帐，大堆的空闲时间无所事事，和我同时进厂的其余几位学机械的，管理的，自动化的甚至名牌大学的学生们，出乎预料的全部进了销售部下属的储运科，做什么呢？搬运工！负责将要发的货物搬到车上或送到火车站，为什么？为什么要来学生要去做这个？直到今天我仍然不知道当时厂里为什么这样安排，这些寒窗苦读十几年的学生，哪是做这个的料，又是烈日当头的夏天，第一天下来就全趴下了，一个月后，他们又全进了销售科做业务，但是老业务员不愿带他们，大部分时间他们就闲坐在办公室里，快到年底的时候，销售科长个人外出横穿马路时，被汽车撞伤，这几个小伙子的任务就成了医院的陪床，每人一天一夜，这项工作一直持续到第二年的春天。
我是个闲不住的人，这样的无所事事，对我而言是很难过的，一开始我就到销售部去想了解一些产品知识，但是师傅们对这个不感兴趣，有时甚至嘲笑我问那么多干嘛，然后就瞎扯，我历来是个比较保守的人，也不够聪明，很多时候不懂得他们话里的意思，这样熬过了几个月，我们的主管会计升任为副科长，她理所当然的就把手头所有的具体工作移交给比我早一年进厂的中专生，中专生就把所有的记账工作移交给了我，这样我成了十几本帐的记账员。
既然所有的记账工作都在我这儿了，我就认真的翻看所有的往来账务，一点点地核对往来账上的所有挂帐很多年的业务，从简单的开始，先从厂内就可以核对清楚地开始，和相关部门设备科了，总务科了，抱着帐去询问他们，他们先是很小心的和我说，然后冷不丁得来一句，你们科长让你来的吗？我说不是阿，我自己，他们脸上的表情就立刻变了，等后来到销售科核对应收账款时，已经有了不小的阻力，到采购科直接吃了闭门羹。今天想来我确是做错了，因为他们背后这个和那个是什么样的关系，那个和那个也是这样的，我未经任何人同意擅自翻他们的老底，直接搅乱了一池死潭。
后来我了解，这家工厂的帐从来就是记下来放着的，没有人去核实，没有人对这些事情负责过，账面上记录的东西，实际上早已不知去向，账面上的往来款项，事实上早已结清或根本就没有，库存更是从来就没有核对，尤其是今天我做财务负责人很多年以后，我不知道当时的厂长，当时我的科长是怎样的感觉对厂里的资金和资产，事不关己？当时和我的同学讨论此事时，除了个别的外资企业外，其余的国营企业里，都是这种状态，俗话说哀莫大于心死，我想这样的企业基本上是心死的企业了。
就是这样我做着这份工作，尽我所及，将能够搞清楚地帐目都搞清楚，那时候还没有考注册会计师等，会计类的职称考试是必须有工作年限的，所以也没有考试压力，尽管记着很多的帐，我还是有很多的空闲时间，每天我会把所有的卫生打扫好，包括楼道的卫生，记得我离开这家工厂后碰到同楼层的厂党委书记，他说你看你走后，楼道楼梯没人打扫了，没办法我去打扫，我哈哈大笑，这句话可体现了我在这家工厂的价值了。
外 协
这里的外协不是工厂的外协，是指财务部门与外部的联络单位：主管上级，工商，税务，银行，财政等，日常我们说的往来单位，都是指客户关系的往来，或说供销的往来，其实公司或工厂的真正的关系到生死存亡的，尤其是我国各项法律不健全的情况下，外部关系却是财务上常打交道的这些机关。
原来所谓的行政上级其实是投资人，国有企业政企不分的情况下，主管上级说什么就是什么，尤其是企业部门级以上的领导任命全都有主管机关来发，而一个上级单位加上其所属的其他单位，象是一个较大的集体或团队，里面的关系错综复杂，这家的领导是那家领导的什么关系，上级的哪个部门领导的什么亲戚，在这家单位做什么，盘根错节，乱七八糟。行政上级还决定着单位的工资升降，投资是否批准，还可以给与资金的支持，政策的支持，当然日常看得到的，例行的工作是每月要去交财务报表，我工作的第一个月底，我陪着会计去局里送报表，但是交上去的报表，局里领导看了一下后又退了回来，怎么有亏损呢？这个月说好了不准有亏损的。我迷惑的看着主管会计，主管会计笑着说，我们回去重新做，明天送来！这是我第一次知道什么叫做假账，近几年来，我们国家各种媒体或政府相关部门，一片声讨中国的会计没有素质，这样的一群会计给中国的经济发展带来很多的负面影响，我后面还要多次提到假账的问题，但是如果说给我们自己找个借口的话，首先是社会的需要，其次是法律的不健全，再就是中国几千年中庸文化熏陶的结果。从亏损变为盈利，有N中办法可供选择，每一种都有足够的理由让其他人相信，这确是盈利了，TOOSIMPLE；如果说真要根治这种现象，最简单的办法是找一群十年以上的会计人员给以高薪去制定法律，而最根本的办法是大力发展经济，提高国民生活水平，从而提高国民素质，近年来厦门远华案件发生后，据说厦门市的经济发展大受影响，市内所有的政府官员，老老实实做事，绝对不受贿，但是绝对没有动力和积极性，该上班了去坐着，你来办事，符合法律我们就办，不符合你回去想办法，该下班了赶紧回家，于是有人得出结论：适度腐败有利于经济发展，且不评论这句话本身是否正确，但是绝对是中国文化的又一经典，绝对经典，我们政府怎样看待这个现象，怎样去把握这个度？事实上众所周知，深圳和海南的发展，基本上是这句话的注释，希望这句话不至于带来假装不知的相关人员的责骂，每一个在深圳和海南初期发展阶段呆过的人，每一个深入关注中国经济发展的人，我想都或多或少的知道这两个城市发展的原动力和操作的进程。
得，又说跑了题，赶紧回来。
说到主管上级，又提到另外一件事，主管上级的女财务科长想到黄山一带游玩，也不用多说，就和我们的女副科长通话的时候顺便提了一句：下周咱两去黄山玩吧，我们副科长就回答了一句，我去请示一下领导能否给假，然后双方都明白，上级的这话是你们出钱咱两个有可能还有我的亲戚一起去玩，我们副科长的意思是我去请示一下，我们厂长是否答应。我们科长去请示厂长的时候，厂长不答应，不行，哪有那么多钱陪她们玩，科长说，不答应也得答应，那个科长是局长的儿媳妇，我们不差那点钱。下周他们果然一路游山玩水，不亦乐乎，回来后的下一周，局里让我们写一个申请，拨过来50万元资金，免费使用半年。这样的事情在中国是最简单的事情了，中国人都知道！可是有谁去认真分析过这样的事件呢，我们不妨作一些假设：这位科长如果薪水很高，她会不会要求别人出钱来玩，这位科长如果有带薪假期，她还会不会以陪企业考察的名义出去玩，法律如果规定类似行为算作受贿而且超过3000元钱要判3年以上刑期，她还会不会这样做，企业的资金充足，没有什么需要向上级伸手的，企业还会不会这样做？可以这样分析吗？这些假设可不可以去一点点试验一下，我只是说了一个最简单的例子，那些出国考察的，出国赌博的，都是谁掏了钱？掏得谁的钱？算作个人收入了吗？这样的游玩回来后怎么入帐呢，出差，出差做什么，考察，有些单据不好入账，自己找一些其他的单据来顶上就可以了，谁来查阿，谁能查得清楚呢，昨天刚刚听说，一名刚进会计夜校一个月的会计，就知道老板吃饭钱花得太多，无法税前列支，满公司搜集出租车票顶账，好笑吗？这是会计的现实，一个月的会计尚且知道，更不用说十年二十年的会计了。
所以老有人告诉我，会计好啊，和医生一样越老越值钱！为什么值钱呢？因为懂得如何掏国家的钱！
接下来说税务，我七月份报到，很快就到十一了，十一前两天，科里说可以带家属出去玩，没有家属可以带朋友，我也不多问，九月三十下午，我跟着我们科的人上了厂里的大班车后，车开到了税务局，那时候还没有分国税地税的，我们厂只有在财务科办公的几个人可以去，呼啦啦上来一片全是税务局的，我还发现了另外一家单位的班车，和我们一块儿，浩浩荡荡，开赴曲阜泰山济南，我们科长是跟着掏钱的，吃饭住宿门票等等，我记不清最后花了多少钱了，但是税务局是执法单位，他们很清楚这样做是违法的，为什么还要这样做呢，如果说上面的事件是个人违法行为那么这件事就是执法单位违法了，为什么他们敢如此明目张胆，因为没有人监督检查，因为其他的单位也这样做，因为他们掌握着企业的命脉，那个时候税法不严，交税是按照很多的口径计算的，有些是人为的口径，所以交多交少不是因为业务，而是因为和他们的关系好坏，税务这个方面，在近几年尤其是国税地税分开后有很大的改观，税务人员基本不敢随便吃拿卡要了。
那几年企业都在喊负担重，以上的负担是肯定的了，讲一个笑话，那时，都是厂里建房分给职工住，这样同厂的人都住在一起，职工子女要入幼儿园，需要厂里出面协调，否则影响职工的上班啊，结果幼儿园都会要求企业出车带孩子们出去玩，出钱帮忙建幼儿园，企业不敢不答应，如果不答应，孩子们怎么办呢？厂大的都自己建幼儿园，负担岂不更重，今天想起来可能都觉得好笑，可是这是中国建国后直到接近2000年，半个世纪的风景阿，我不知道有没有人认真地研究这半个世纪的实际经济现象，我希望有，因为这是历史是事实，不容忘记不容篡改。
还有一个重要关系是银行了，据说这几年国有银行的信贷员也主动跑出来了解客户需求了，这在五年前可是想都不敢想的事啊，我们的信贷员当时比我们的职工的福利待遇还好，职工所有发的东西都有他的一份，逢年过节要额外的送一份（税务的专管员也�