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金泽滔还没开口，吴庆隆却飞快地跑上前去，大老远就伸出手，激动地大声嚷嚷：“老厂长，怎敢劳动你大驾亲自迎接，愧不敢当，愧不敢当啊！”
金泽滔和浜海汽配厂这些年一直都没有断过联系，虽然他任厂长时间不长，但厂里一直都将他当作老厂长敬重。
逢年过节都不忘给他送份年货，东西虽不贵重，但汽配厂一直没有忘记他这位老厂长，让他每每想起，都倍感温暖。
金泽滔哈哈笑道：“吴厂长，今天你是我们西桥的贵宾，对于所有有志于开发投资西桥这块热土的企业家们，我们西桥都是无任欢迎！”
吴庆隆不胜唏嘘：“老厂长，这样说就是打我老吴的脸哪，老厂长到哪里，哪里就是我们汽配厂的家，今天我们到西桥，那就是回家。”
金泽滔接任汽配厂厂长时，汽配厂已经濒临倒闭边缘，他上任后，大刀阔斧进行技术革新，雷厉风行开展人事改革，提拔了一大批有能力有技术的工人走上领导岗位。
当时吴庆隆还是一名普通技术干部，金泽滔很快将他提拔为技术副厂长，金泽滔卸任后，向浜海县委推荐吴庆隆接任厂长。
这几年随着国内汽车制造业的逐步升温，浜海汽配厂已经成为越东最大的汽车零配件生产商，汽配业也成了浜海的主导产业，浜海最大的经济和税收的增长点。
水涨船高，如今，吴庆隆不但人长得越来越富贵，知名度也越来越高，特别在整体接收酒厂后，吴庆隆更成了浜海乃至永州都炙手可热的企业家。
饮水思源，所有这一切背后，都有老厂长金泽滔的影子，也难怪吴庆隆感慨。
金泽滔摆手说：“这话倒也没错，你到西桥，那就等于到了家一样，一家人就不说两家话，浜海酒厂立足永州，走向越海的战略很成功，我希望西桥酒厂和你们的合作是双赢的结局。”
此时，浜海酒业股份有限公司的领导班子都围了上来，有人称呼老厂长，有人称呼金局长，有人称呼金县长，五八门。
称呼老厂长的都是汽配厂老人，其中就有现任总经理，原汽配厂销售副厂长孙勇武，副总经理，小汉关的哥哥秦朗。
称呼金局长的都是原酒厂职工，至于称呼金县长的，应该是汽配厂新聘管理人员。
浜海一方浩浩荡荡一长溜人，看起来，浜海酒业对收购西桥酒厂很有诚意。
西桥一方，除了金泽滔，政府班子其他三位副县长，以及计委、工业、财税及酒厂领导班子都到场。
双方寒暄了一会，金泽滔就招呼吴庆隆上了车，进了车，吴庆隆才和亲家李良才打了招呼，金泽滔感叹说：“这日子过得可真快啊，如今，明堂做了父亲，明珠好象也快要毕业，你们两位亲家，眨眼间，都成了富甲一方的企业家，山不转路转，今天，我们又转到一起了。”
吴庆隆感慨道：“我还记得那一晚你和曲县长在路上遇袭，明堂正和承慧刚吃过饭从我们家出来，等我叫人过来帮忙时，两个歹徒都跑散了，明堂就是那一晚追趴了歹徒，被柳鑫特招进公安，结果他今天做了刑侦大队长。”
金泽滔哈哈笑说：“人生真是奇妙，那一晚的遇袭就是王慕河策划的，现如今，他的酒厂却被你的汽配厂收购。”
吴庆隆兴致勃勃说：“王慕河因为这事丢了命，他经营了多年的酒厂今天却要过来和老厂长你合作，这世上再没有比这更奇妙的事了。”
李良才凑趣说：“说到底，金县长你才是最奇妙的人，有人因为你身败名裂，有人因为你飞黄腾达。”
三人说笑了一阵，车子已经驶进酒厂，金泽滔说：“早几日，县里正式启动兰浦河改造计划，酒厂动迁也已经提上议事日程，县里在近郊规划辟出一块土地专门用于酒厂搬迁，你们正可以借此全面改革企业生产和管理。”
吴庆隆还是第一次进酒厂，看到厂区凌乱的布局及糟糕的卫生条件，皱着眉头说：“浜海酒业改制后，无论生产、管理和销售都逐步走上轨道，我们有意收购西桥，主要是为了提高企业产能，就目前西桥的生产设备和生产工艺，更新换代势在必行，”
金泽滔点头：“酒业竞争日益激烈，除了老牌名酒，一些新生代品牌，急功近利，盲目扩大产能，最终折戟沉沙者比比皆是，所以，立足永州的同时，还要立足质量，大众白酒这个口碑不能丢，这是酒厂的立足之本，生存之基，在此基础上，步步为营，逐步扩大产能，最后走出越海。”
这一大串车子进了厂区，厂区的工人都议论纷纷，酒厂要实行股份制改造的公告早几天就张贴在厂区，今天终于进入实质性的谈判。
第八百三十三章 祸害来了（）
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浜海酒厂股份制改造的成功经验很鼓舞人心，工人们早就打听清楚，浜海酒厂有一技之长的普通工人都走上了管理岗位，胆子大一点的，纷纷出资认购股份，都成了酒厂的股东。
目前酒厂日子不死不活，不温不火地勉强能过，普通工人还能养家糊口，但也仅止于此。
或许有一天，酒厂也会和别的国营企业一样，最后连基本工资都发不到手，但作为远离管理核心的普通工人，谁真正去关心酒厂日后的命运呢。
如今县里启动了股份制改革，少数心思活络的工人开始蠢蠢欲动，盼望借这次股份制改革改变自身的命运。
当然，还有少数既得利益者，对这次谈判咬牙切齿，小声诅咒着，希望谈判破裂，县政府和浜海酒业一拍两散，这样，他们又能过上好日子。
决定命运的谈判正在会议室进行，办公楼下面，工人们纷纷走出厂区，围聚在楼下，等待着命运的安排。
人群里，盼望者有之，诅咒者有之，观望者有之，分成泾渭分明的三个群体，小声地交头接耳。
会议室内，金泽滔作为东道主，首先发言：“今天，不管结果怎样，对西桥酒厂来说，都是个有益的尝试，西桥酒厂，外表看着光鲜，其实已经沉疴难起，到了必须痛下决心改革的时候了，在此。我代表县委县政府，感谢吴庆隆董事长亲率酒业公司管理团队光临我们西桥酒厂，希望吴董一行的到来，能给我们酒厂带来一缕春风。”
金泽滔开了个头，吴庆隆也代表浜海酒业发表了热情洋溢的讲话。这些场面上的客套话。家都不叙私情，只论公义。
西桥一方先就酒厂经营现状及财务状况，向浜海酒业作了介绍。
这些基本情况。之前双方都有过接触沟通，在这里再重复一遍，无非是表示坦诚的姿态，浜海方也顺便问了几个数据，前期沟通相当简洁。
浜海酒业提供的合作文本金泽滔也大致浏览了一下，原则上没有什么大问题，细节上还需要商谈。
今天坐在这里，就是为最后合作敲定细节，谈得拢。这事情就这样定了，谈不拢，再求同存意，双方都有决心促成这次股份制收购谈判。
双方各有谈判小组一对一，面对面商讨，大家都站在各自立场。各执一词，谈判逐渐进入白热化。
金泽滔听了一会，有些头大，站了起来，准备出去喘喘气。吴庆隆不具体插手谈判细节，也跟着走了出去。
两人站在走廊上，看着楼下越围越多的工人，心情都有些压抑。
就象金泽滔刚才所说，不论今天结果怎样，对酒厂来说都是一个有益的尝试，但对底下围聚工人来说，却可能就是一次命运的抉择。
吴庆隆有感而发：“企业变革，最受折磨的就是这些底层工人，企业有一个好的改革机制，一个好的领导团队，可能就走向新生，一次糟糕的改革，可能走向灭亡，这才是每一个改革者所要承受的，也最不能承受的负担。”
金泽滔目光越过厂房，看向不远处的麒麟山，说：“老吴，你也可以把它看作历史使命的负担，国有企业发展到今天，要适应市场的变革，就要主动改革，迎接挑战。”
吴庆隆钦佩地看着他，说：“就象当初老厂长你带领我们汽配厂改革一样，这条路走对了，我们就闯出了一条活路，如今，我们的路越走越宽，国家得利，企业受益，工人得实惠。”
金泽滔微微一笑：“那是因为当初的汽配厂有一群，象你们这样渴求变革的人，所以从某个层面来说，改革要付出代价，但改革也是机遇，就看这个机遇值不值得我们付出。”
吴庆隆轻松说：“我对合作很乐观，我想大多数工人的心情应该和我们一样。”
金泽滔看了他一眼：“前景可能乐观，但改革过程没有不容乐观，从下面工人的站队就看得出来，有支持的，有反对的，也有观望的，如果你们接管，你们准备怎样区别对待这三种人？”
吴庆隆拍着微微隆起的肚子，哈哈笑说：“这还不容易，照着老厂长你改革汽配厂的法子就行，提拔一批，分流一批，带动一批，时机一到，释放改革红利，工人们尝到了甜头，大家就会对企业产生归宿感。”
金泽滔呵呵笑了：“人都是有感情的动物，只要企业有前途，慢慢人心也会重新凝聚，就怕企业这样不死不活，然后，人心散了，企业也就完了。”
吴庆隆说：“浜海酒业的情况比当初的汽配厂还复杂，我们为什么提拔秦朗当副总经理，他就是企业改革活生生的例子，这是我们树的一个改革标杆，如今，他干得比我想象得要出色。”
汽配厂改革初始，秦朗作为党办干部，最先受冲击，第一批被分流到车间当工人，对金泽滔心怀不满，还带人袭击过金泽滔，属于汽配厂后进变先进的典型。
金泽滔点了点头：“万事开关难，改革初期，特别要关注工人们的情绪，要从关心职工生活入手，只有工人们心气聚了，才能形成合力。”
吴庆隆说：“老厂长你放心，你的群众路线没有丢，走贫问苦的传统也没有丢，工人我不担心，就是现任班子我希望老厂长能亲自过问一下。”
金泽滔挥着手：“对酒厂班子，我的意见，来去自由，愿意留下的，你们按规矩办，不愿意留下的，县里负责安排，不给你们留麻烦。”
吴庆隆正要说话，金泽滔突然说：“刚才你们的方案我看了，首先一点，你们支持酒厂整体搬迁，我们表示感谢，其次，对你们老厂区的使用，我有一点建议。”
浜海酒业的方案，准备将老厂区辟成仓储窖藏区，这是双方早达成的一致意见。
吴庆隆连忙说：“老厂长你请说。”
金泽滔指着不远处的兰浦河说：“老吴，这里跟先你透个底，人代会上，我们提出的计划是五年内改造完成兰浦河，重现江南水乡古镇风貌，其实，我个人的时间表，三年内，三年内必须见成效。”
吴庆隆说：“明堂他爸跟我说过，如果改造完成，水乡古镇确实让人神往，但改造河道和古镇维护，非得投入大资金不可，所以，靠政府投资，西桥的财力不行，但不靠政府投资，没有人愿意投资，这是块硬骨头。”
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