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有本事你别让公司给你配三千多万的迈巴赫总裁，走到那里还有七八个保镖跟着，光早餐就要九菜一汤，
好不容易吃次方包面、咸菜，还有引来500多万网友围观，这让我们这些经常吃泡面的屌丝，情可以堪！
所有的创业者一开始的时候，肯定还是为了赚钱，只有当你达到了一定的程度，才会有更高的追求，成为一个真正的企业家。
至于，李锋所说的工资象征性的拿1元，都是一种“秀”。
靠不领工资赢取树立了企业高层应对危机的良好形象；另一方面又可以激励员工的信心。
这些名声赫赫的大佬们，年薪的确是象征性的1元人民币或者是1美元，还或者不要钱。
但是，如果你相信——他们忙了一年到头来只有一元，那你就输了。
毕竟他们坐拥着公司庞大的股权，他们并不需要靠工资来体现他们所拥有的财富，所以公司付给他们多少钱其实没有什么意义。
只要他们愿意，随时可以取一点股权来套现。
第八十七章 创新基因（）
李锋从小到大就想当一个科学家，尤其是能像爱因斯坦、牛顿那样伟大的科学家，
但真当自己长大的时候，李锋只想当个有钱人，或者当个公务员也行啊！
既然成为不了科学家，那就成为“科学家的摇篮”。
所以再解决了基本物质满足的时候，李锋已经不满足创办一家普通的互联网公司，而是成为一家最具创新精神的高科技公司。
一个企业的企业文化的形成，很大的程度都来源自初创团队，尤其是创始人，而锋锐的创始团队的组成，大部分都是技术出身，
哪怕是新加盟的刘志平虽是来自投行，但本身也是技术出身；而李锋更是追求科技创新的狂人。
说实话，“创新”跟“沙发”、“坦克”这些词一样，都属于外来词，中国自古更讲究“经营”，经营人脉、经营关系、经营资源……
比如，“我认识谁谁谁”，“我和谁谁谁一起吃过饭”，更像是个“求人”社会，不管有没有用，都喜欢求人办事，
很多人都说，人生必须认识的几个人，医院的有认识的人，看病方便；学校里有认识的人，上学方便；还有银行、公安、交通……
很多人都说滕讯“山寨”、“抄袭”，殊不知很多中国互联网公司都想学习马华腾这种“山寨精神”，
单纯指责滕讯山寨并没有什么意义，很多企业也是山寨出身，只是滕讯把“山寨精神”做到了极致，“哪怕在南极圈里，也只有企鹅能够生存”。
这更多的是源自于，中国崇尚的“中庸”之道，“枪打出头鸟”，而马华腾也一直秉承了这一原则：“永不为先”，第一名并不重要，关键是最后的结果，“后发制人”。
进攻赢取观众，防守赢取胜利！
就像今年的世界杯决赛，“防守反击”的法国队，最终赢得的大力神杯。
在中国讲“创新”是件很“奢侈”的东西，中国有很多“中国式过马路”、“中国式教学”、“中国式接送”……
还有“中国式创新”，春节晚上临结束的时候，把《难忘今宵》去掉，这叫创新；明年再加上，这也叫创新；
还比如，把两个机构合起来，叫创新；过几年，再分开，这也叫创新。
如果锋锐只是满足在自己的“一亩三分地”里混，但要成为能与“世界巨鄂”同台竞争的世界巨头，就要有自己科技创新的企业文化。
为此，李锋也为众多的工程师制定了很多政策，舒适的工作环境、弹性的工作时间等等，就是要为锋锐注入最强大的“创新”基因。
李锋也根据后世互联网的经验，制定了一套“10个层级”员工评分系统，当然，李锋自己不在评分体系里面。
所以，在李锋定下自己的工资后，向刘志平请教道：“志平，你看看这套员工评分体系，或者说该如何设计一个最优秀的评分系统？”
刘志平在硅谷带过，也投资过很多互联网公司，见过许多评分系统，所以刘志平看后，明确表态的说：“老大，其实5级最为合理，这是我根据多年经验总结出来的。”
李锋纳闷的说：“为什么？”阿里、佰度不都是十级吗！
刘志平轻快的说道：“因为你总是要分为五个档次，两类在最高，两类在底部，还有一类在中间。
还有，三个档次太少了，七个档次又太多了，十个档次就更不好划分了，而六又是个偶数。
所以，五级正好，你需要在中间有一个档次给人以安全感，如果你感觉五级太少，还可以每一个等级中再分“高中低”三个小等级。”
李锋想了想，也欣然接受了刘志平的建议，最后定论道：“不错，就按你这个来，不过我只有一个要求，
那就是：同等级的工程师，要比管理人员高一小级，但是如果工程师出任管理层时，工资体系还要再加一小级。”
李锋喜欢有技术出身的人出任管理层，而且李锋还对技术的t4有个硬性规定，只有做过亿次级的用户量级的，才能当选；
后来，李锋又将工程师增加了一级，t6就是首席科学家。
如果说t6是能创造一个学科，能够改变人类技术结构的世界级科学家；那么t5就是对人们线上线下生活产生了相当得影响和推动的、具有相当影响力的技术人才；
而t4就是正在影响和推动人们网络生活的技术实践者。
能要成为锋锐t4的，少之又少，不仅需要有很强的技术和工程能力，也需要承担过公司级重要项目，而且为公司培养过一定的技术骨干，有着一定的业界影响力。
李锋还将锋锐所有的t4的工程师，组成了一只特种部队：t4专家组。
一旦锋锐遇到重大的产品难题，由 t4组成的特别小组就会加入，他们的经验将会发挥作用。
所以后来，不少中国互联网公司经常到锋锐去挖人，尤其是以能挖到一个t4级别专家为荣，那更是了不得！
再商定完员工评分体系后，李锋最后对刘志平对说：“马上就要过年了，而且我还要面临期末考试，
年前没什么重要的事，我就不过来了，而且公司年会的时候，我也不过来了，但是一定把年会办好，兄弟们一年到头也辛苦了，该给的奖励一定兑现了。
还有，你再祝福向汪兴嘱咐一遍，一定要做好人人网的推广，人人网的重要性就不用我说了吧！”
如果说去年的时候，李锋还要靠现金这些物质奖励手段，拉拢人心、强刷自己存在感时，而一年后的今天，李锋已经不需要向别人证明什么了。
刘志平也爽快的回答道：“老大，放心吧！我们几个一定会给你管理好锋锐的。”
不过锋锐已经可以算是个比较大的公司，而公司老板不整天呆在公司里，反而还要去上学，参加考试！就有点“本末倒置”了！
接着，刘志平建议的说：“老大，锋锐虽说已经上正规了，而且也有不少人才，
但我们大家还是希望你能全心全意的在公司里，哪怕整天只是整天喝茶呆着，因为你才是锋锐的船长，锋锐这艘船还得需要你来掌控，
而且我觉得，以你现在的成就，已经不需要那页文凭来证明什么了！”
听了刘志平的说，李锋回忆着，喃喃的道：“上学这件事，请大家原谅我的任性吧，现在上大学，的确对我来说，已经不是学习了，更像是一种情怀，一种享受！”
接着，李锋认真的说道：“不过有一点，我可以向大家保证，当锋锐真到需要我的时候，我一定会义不容辞回来的，哪怕是休学，一定会与大家风雨同舟、砥砺前行！”
第八十八章 火车趣事（）
李锋说他上学是种享受，的确是种享受，平时没什么事，看看书、踢踢球，
期末最后几天突击几下，考试就没问题了，再说李锋还有“马院长”这把尚方宝剑。
考试结束后，大家各自踏上了回家的征程。
和去年一个人回家，不一样的是，这次李锋回家和唐馨一起的，当然还有王啸这个“拖油瓶”。
这不刚上火车，还没坐好，王啸就趁唐馨上卫生间的时候，对李锋不客气的说道：“我说，疯子你也太装逼了吧，都这么有钱了，有豪车还有司机，
不派辆豪车送我回家就算了，还让我大包小包给你当搬运工，你小子别‘扮猪吃虎’，最后真成‘猪’了！”
李锋无奈的说：“行了，胖子你的火车票就是老子给你买的，再说，我不是还没跟唐馨说嘛！”
听了李锋的话，王啸突然笑眯眯的说：“我说，疯子，你们俩都什么程度了？”
李锋装着没听明白的说：“什么？什么到那一步？俺单纯，不知道你说的啥。”
王啸不解的说：“就你还单纯！前几天我还看见宋佳找你来，别的不说，我都不知道你招惹了不少女孩，
你说，你有啥好的，又不帅，怎么美女都喜欢你这样的，难道就因为你有钱，不过她们好像也都不知道啊。
为啥，我只有赵雅迪这种的女人才喜欢呢！”
看着“怨天怨地”的王啸，李锋纳闷的问：“怎么了，难道你和赵雅迪吹了？”
王啸郁闷的说：“可别踢了，那天我们去开房，完事之后，我就发现赵雅迪早已不是处女了，太熟练、太直接了，肯定不只有过一个男人，
其实，我觉得赵雅迪也挺不错了，除了花钱有点大点，但是她以前跟我说过，只跟一个男人好过。
她为什么要骗我呢！”
说道最后，王啸都有点“哽咽”了，没想到胖子还是个“情种”，男人总说自己不在乎，其实心里比谁都在乎。
王啸说自己只是玩玩，反而把自己陷进去了，然而像赵雅迪这样的女人，却真的做到了把男人玩弄在股掌之间。
于是，李锋难得劝解道：“看开点吧，胖子，以后处女会越来越少的，
说不准到时候真的去幼儿园找了，再说男人和女人在一起，难道是为了一层膜吗！
如果你觉得你们真不合适，该断则断、不要犹豫，不然以后越陷越深，那时候就更说不清、道不清了。”
王啸点点头，不甘心的说：“我知道，但我就是放不下啊！”
李锋也只能拍拍了王啸的肩膀，安慰一番。
没想到过了一会儿，王啸就好了，反而变脸对李锋说，“你真是‘站着说话不腰疼’，如果是你女人呢！”
娘的，你这个烂胖子，活该被人带“绿帽子”。
所以，等唐馨回来的时候，李锋直接让王啸到商铺睡觉去了，省的胖子呆着这里当“灯泡”。
李锋让公司的人给三人买了三张下铺的火车票，结果最后是两张下铺、一个上铺的，
虽然胖子票的下铺，但兄弟就是用来两肋插刀的，胖子直接被李锋撵上去了。
等王啸上去后，李锋拿出了不少吃的、喝的、水果，都放在火车厢中间的茶桌上，
李锋又从另一包里拿出了一个笔记本电脑，因为今天要一夜的火车，李锋知道唐馨喜欢看电影，就提前在电脑里下了几部电影。
唐馨高兴的