友情提示:如果本网页打开太慢或显示不完整,请尝试鼠标右键“刷新”本网页!阅读过程发现任何错误请告诉我们,谢谢!! 报告错误
一世书城 返回本书目录 我的书架 我的书签 TXT全本下载 进入书吧 加入书签

从零到亿万-第11章

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!



在圣保罗市,和田一夫经历了一件令他吃惊不已、终生难忘的事。
巴西给他的印象颇佳。和田一夫觉得。那是一个朝气蓬勃的新兴国家”,从市面的整洁、新颖和某些方面的无序来看,这是个迅速发展的国家。
圣保罗市,人潮汹涌,是个热闹的大都市。和田一夫让导游带着他穿大街,走小巷,以便了解和观察巴西人的生活情景。
“哪里有大百货公司?”和田一夫停住脚步问,他不是游山玩水的观光客,此行的目的就在于此。
导游马上把他带到西广场的马赛百货公司。
这是法国人在巴西开办的,是圣保罗市最有规模的大型百货商店。
俗话说,外行看热闹,内行看门道。和田一夫是百货业的行家里手,他不看店堂的规模、店外的装潢,径直走向了柜台:“买一只袜子。”
许是对父亲强调的“做好10元钱生意”的观点印象太深,和田一夫张口便提了这样的要求,以此检验此处的服务态度,
不想一试便灵!只见售货员以极轻蔑的口吻说:
“就买这么一只便宜货呀!”
“是的,一只袜子就够了。”和田一夫不动声色地坚持道。
售货员很不高兴地把袜子包好朝和田一夫手上一塞,嘴里半句谢客的话都没有。
如此这般,和田一夫对这家最有规模的欧洲百货公司的服务质量已经心中有底。在百货公司转了一圈,发现每个售货部门的职员,都在用不礼貌、不诚恳的态度,对待顾客,不由得暗暗摇头。
刚才主动带和田一夫来此参观的导游,觉察到和田一夫的神情有异,颇有些不好意思地解释说:
“买得少的客人,是会被他们看低的。”
真可谓“无巧不成书”,和田一夫在男装部,看到了一件令他目瞪口呆的恶劣事件。
一位售货员正跟一位顾客模样的男人吵架,售货员气势汹汹,唾沫横飞,男顾客面红耳赤地小声恳求。
这种场面令和田一夫非常吃惊!他叫导游上前打听一下情况。
导游问清原委,回来告诉和田一夫。这位顾客买了件上衣,回家之后,发现不合穿,拿回来要求换一件大小合适的。但售货员不肯,他蛮横地斥骂顾客说:
“这件上衣,你已经买了,就是你的东西,没有理由让我换另一件给你。除非你花钱再买一件合穿的,那还差不多!”
售货员蛮横的恶劣态度把和田一夫吓呆了!他着实吃惊不小!他看看周围,发现在场的售货员也都摆出一致对外的态度对抗顾客,觉得这种不尊重顾客的坏风气大概由来已久了。
这在中国人看来也许是见惯不怪。中国人长久以来习惯了售货员冷淡、恶劣态度的“白脸”,以至于改革开放后对售货员热情待客推销商品的“红脸”反而感到害怕和不自在。而对于和田一夫来说,实在是咄咄怪事,乃至于令他终生难忘。
日本的商界由于竞争激烈,服务的质量和水平不断提高,“顾客是上帝”的口号并非虚言,因为商家都切身体会到顾客是他们的衣食父母。对于光临的顾客,店员从进门鞠躬“多多关照!”到出门送行“欢迎再次光临!”都是约定俗成的规矩。
和田一夫从商以来,受父母为人的影响,遵奉做“愉快商人”的信条,不要说顾客买多买少、买与不买一样热情,就是受了顾客的误解与委屈,对顾客仍能笑脸相迎,虚心遵从,哪见过对顾客如此恶劣的态度?
和田一夫暗自思忖:“巴西的民众非常乐观活泼,但几百万人口都市的百货公司、怎么服务质量还停留在19世纪那种落伍的形式上,实在与时代的发展太不相称了!”
马赛百货公司的所见所闻,给和田一夫以直观的启示:八佰伴在巴西大有可为!
看到圣保罗市这间最有规模的西欧百货公可,以如此恶劣的态度对待顾客,和田一夫完全有理由相信:这里是八佰伴可以大展拳脚的好地方!
走出这家不懂得赢得顾客欢心,不重视顾客存在的马赛百货公司,和田一夫心目中天秤的砝码已重重倾向于投资一方,他在心中毫不犹豫地敲定了到巴西投资的决定!
此行不虚!
和田一夫回到日本,满面春风,信心百倍。
他立即召开了主要高级职员的会议,把去巴西找出路的意思与合作人说了。和田一夫简要叙述了出访巴西的见闻,并胸有成竹地说:
“只要我们把国内的做法原原本本移到巴西去,把服务顾客、方便顾客和重视顾客的经营方针,照样用到圣保罗去,当地人就会乐意成为八佰伴的长期顾客。”
可是,他的合作人却顾虑重重。
他们说:“国内的业务,正被大集团包围,这个时候在遥远的异邦开辟新战场,恐怕不是明智的举动。”
论调依旧,这是和田一夫早已料到和圈内朋友提醒过的。
但和田一夫自有他的思想武器。
这就索尼公司总裁盛田昭夫先生的间隙理论。
盛田昭夫认为,一家企业只是一个圆圈,无数企业便形成了许多圆圈。但是,圆圈与圆圈之间,有一些不画入任何圆圈的窨,这就是间隙空间。
和田一夫话锋一转:眼下,八佰伴正处于大集团包围的困境,只有从间隙中求得突破,闯出一条生路!一味死守,就会事与愿违,连老家底也守不住!
和田一夫慷慨激昂地鼓动说:与其束手待毙,不如奋起求生,进军国外,把八佰伴扩大为世界性企业!
“我们要有信心。我们的目标是:做百货超级市场业中的索尼公司!”
和田一夫的合伙人——主要是和田一夫的家人:父母和三个弟弟及董事土屋高德,听了和田一夫有理有据的一席话,对他的海外计划有了初步的认识,知道并非一时的心血来潮,白日做梦,而是有切实的依据和充分的考虑的。况且,国内的危机,若不出奇招,八佰伴只有死路一条,不如大着胆子出去闯荡闯荡,也不失为一种方法。
经过充分的思考,大家最后一致支持了和田一夫的海外突破计划。
和田一夫心中的一块石头总算落了地。
长久以来对此计划秘而不宣,一是怕未到火候,未必能实施,二来就是顾忌高级职员的阻力。
对于谨慎、保守的长辈来说,这个想法实在过于冒险了。内因未解,外忧又来,搞不好内外交困——消极、保守的人很容易被这种推论吓破了胆。但是,要想企业得到大发展,就必须有改革的勇气和冒险的气魄!
所幸父母虽不甚理解,但开明豁达,总能给儿子以最大的支持!其他几位合作者亦深明大义,不固执己见。
大家能一条心,为八佰伴的发展尽心尽力,这是最可宝贵的财富!
和田一夫如释重负,深感庆幸!
事不宜迟。和田一夫立即成立了海外业务组,任命大弟和田尚己为负责人,副手是土屋高德董事,一同协助策划巴西八佰伴的诸项事宜。
诸事落实,和田一夫旋即展开他的另一项计划,这就是和田一夫的第二步努力:取得八佰伴全体职员的共识和一致同意。
八佰伴有过千职员。这就意味着,这是一项工作量甚大的艰苦的思想工作!在老板说了算的独立企业中,职员与决策无缘,所以似乎并无此必要。
和田一夫这么做,是本着一种朴素的认识。他觉得,八佰伴虽是我家族的事业,但投入八佰伴的每一个成员,都是大家庭的一分子,正是这过千职员,为这个大家庭贡献智慧、汗水,乃至于青春,八佰伴的事业才得以延续和发展。
眼下要开始企业业务国际化的大计划,不能只取得家族内的同意,还要取得每一个八佰伴的职员的同意,才能开始这一计划。费时费力再多,也在所不惜!
和田一夫历来重视职员的思想工作。他认为企业的发展,人的因素是第一位的,至关重要!这是从早年的一次工人罢工中得到的宝贵教训。
和田一夫重视做人的工作,也长于做人的工作。与工人谈话是他的一大乐事。他培养出了一大批善于做人的思想工作的干部,还归纳出了“一人抓百人”的工作方法,使八佰伴企业在遍布世界之后,始终保持了职工奋发向上、团结进取的独有风貌。
果不其然,“八佰伴要在国内面临重大挑战之时,去开拓世界市场”的观念晓之于众之后,犹如一瓢凉水倒入了滚沸的油锅,立即引起了一场热烈的争论。
持怀疑态度的说:“社长,你得保证成功才好开始去做。”
怀有不安心理的说:“社长,你不是想抛弃我们不理吧?”
……
种种意见通过各部门的主管反映到和田一夫处。面对着猜疑、不安、反对和误解,和田一夫没有震惊,也不恼怒,他的一颗宽厚之心充满理解之情。“
八佰伴的业务,在过去多年能迅速发展,主要是靠全体职工的全力支持。八佰伴的前途,就是大家的前途,大家对此极为关切和忧虑,是可以理解的。
和田一夫同时也意识到做好职工工作的重要性和必要性。能调动这千余人的积极性和让他们处于糊涂、混乱的思想状态,其差别不啻霄壤!
和田一夫决定:要好好跟他们讨论,让他们明白在困境中求胜的战略非做不可!统一他们的思想,把职员们的干劲拧成一股绳!
八佰伴全体动员,进入了一个热火朝天的讨论阶段。
经历了毛泽东时代的中国人,对此景象一定不陌生,那就是:开会。大会连着小会,人人踊跃发言。
八佰伴眼下便是这般景象。职工下班之后便主动延长时间,各就各位,坐拢一圈讨论。只是他们不是在进行政治运动,而是讨论企业的生存发展。
和田一夫先召集全体职工开了一次大会,把八佰伴展开海外战略的意图、环境形势及将八佰伴升格为国际企业的长远目标,原原本本晓谕于职工。
不料,这番大聚会上的长篇讲话,引发了“一石激起千层浪”般的热烈议论,久久难以平息。
和田一夫顿悟:统一思想,不可能毕其功于一役,还需耐心细致的工作。
经过协商议定,把全体职工分成30组,每组派出几名代表,汇总全组意见之后,来面见和田一夫,然后与社长进行开诚布公的深入讨论。
领导与员工的此番谈话与讨论,进行得认真、严肃,绝非走过场!且安排紧凑,人员来往络绎不绝,“你方唱罢我登场”。
和田一夫与代表们见面,努力向他们说明八佰伴遇到的种种对抗与选择,让大家明白八佰伴所面临的困境:如与大公司合并经营,八佰伴的招牌与精神都须放弃,不可能独立存在了。
大家既然希望八佰伴继续存在,继续在熟悉的企业里工作,就必须寻找更好的出路不可。到海外创业,正是这么一种绝处逢生的选择。
30个小规模的代表团,每团规定3小时讨论时间。没有提前结束的,只有推迟的。他们认真之至,谈意见,谈忧虑,和田一夫社长也很认真。他认真倾听,认真宣传他的发展策略。
前后用去了半个多月时间,30个小组,都逐个谈过了。
没过多久,30个小组委派了代表,来到和田一夫的办公室。他们用坚决的口吻说:
“社长,我们讨论后得出的结果,认为社长的见解有道理!我们决定一致支持社长的国际化政策!请社长安心开拓巴西市场!”
简短的一席话,朴实无华。和田一夫听了,却感动非常!他的眼眶湿润了,如果不是竭力克制,这位困难、危险都压不倒的汉子,热泪将涔涔漫过脸颊……
有这几句话就足够了!满心感激的和田一夫在这一刹那,忘却了他几个月来食不甘味、寝不安席的思虑,忘却了他为这“惊人”设想的实现所�
返回目录 上一页 下一页 回到顶部 赞(0) 踩(0)
未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
温馨提示: 温看小说的同时发表评论,说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦!发表书评还可以获得积分和经验奖励,认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦!