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赵旭呵呵说道，“当年在陆院，我和三号住一个寝室。三号把标准基础定下来之后，我第一个念头就是，三号估计是参照了陆院的学员队训练强度。”
“没错。”李牧说，“有这个因素。说到这方面，政委更有发言权。政委原来是学员处处长，我也是政委手下的兵。”
大家就呵呵笑着，温朝阳谦虚地摆手。
轻轻敲了敲桌子，李牧说，“好，接下来就从合格人员里面开始挑。各连长指导员先口头报告一下心目中的人选。”
这种挑选方式是很灵活的，连队主官的意见非常重要。比如说李啾啾，他是新兵一连连长，他说某个兵可以，建议留下来，那么那个兵就差不离能留下来。如果说某个兵不行，那么就算他再优秀，也只能暗淡离开。
考核的不单单是军事素质政治素质，包括人品性格什么的，同样重要。无疑，基层直接面对新兵的连队干部在这一方面是最有发言权的。
“从一连开始。”李牧点了李啾啾。
李啾啾就和张以陌对视一眼，李啾啾说道，“我们一连里面达到标准线的兵，我和指导员基本满意，不过有一个兵没有达到标准线，我和指导员一致认为，他有开发的潜能。”
“没错。”张以陌说，“这个兵叫黄明。嗯，有个绰号，叫大傻。”
众人就呵呵笑起来，兵们之间相互起绰号是一种风气，不算坏事。有时候真名没法形象地体现一个人，因为那是出生就取的名字的。而绰号，是在你成年之后身边的朋友根据你的言行举止来取的，不是体貌特征就是性格人品，八九不离十。
大傻么，顾名思义有些傻，基本上就是港片大傻那个形象。
李牧一下子眼前就浮现出了黄明的形象，他当然有印象。每次五公里都是一连垫底的那几个，能没印象吗！
五公里垫底的兵，为何得到了连长指导员的联合推荐，这得好好了解一下。李啾啾还是严格很严格的连长，原特种部队军官，出手就跟其他人不一样。
不等李牧发问，李啾啾就介绍道，“黄明这个兵除了一个五公里，其他科目的成绩都还是可以的。主要是这个兵平时工作很积极，性格乐观，有上进心。考核前几天，他天天开小灶跑五公里，考核当天也跑出了他的最好成绩。”
张以陌说，“这个兵待人很和气，是属于小集体润滑剂一类的兵。他所在的七班是我们连队内部最和谐的班。我认为，再挑选兵员的时候，这方面的因素也是要考虑到的。内部的和谐也是影响到战斗力的提升。咱们讲的是集体战斗力嘛。”
李牧问道，“你们认为，黄明这个兵有很大的提升空间。”
“是的。”李啾啾和张以陌同时点头。
李牧没有犹豫，指了指那堆成绩表，“黄明一个。”
温朝阳不会说他一言堂，其他人更不会说，三号的能力早已经不容置疑了。更何况，温朝阳为何会留下来当这个107团政委，就是担心徐战和李牧之间会产生矛盾冲突，以至于影响了107团的工作。和李牧关系很好的温朝阳，无疑是最好的缓冲角色。
说句难听的，李副团长现在和和气气，那是因为107团的工作才展开来，未来要走的路还很长，如果和徐战爆发矛盾了，以李副团长那臭脾气，会做出什么样的举动谁都不知道。
上级领导正是清楚这一点，综合考虑，才安排温朝阳当政委。因为温朝阳不但资历方面可以让徐战心服口服，同时温朝阳也是为数极少的可以压制住李牧的人之一。
就挑人来说，连长和指导员联合推荐的兵，谁都不会拒绝。
“一连还有推荐的人选吗？”李牧问，随即说，“参谋长，你们二连怎么说？”
徐岩放下茶缸，开口说道，“慕容明晓这个兵，我建议放弃。”
这话一出，大家都有些愣。
慕容明晓大家都知道这个兵，军事素质很不错，工作也很卖力，没有什么明显的缺点，成绩表上面，他在全营的综合考核上面，是排在前十名的。
这样的兵，作为他的连长，徐岩却是建议放弃。
其中显然另有隐情！
注：第七章奉上，弟兄们，来来来！步枪必须得出去参加聚会了，还差一章，明天补上！
第793章 思想政治问题
新兵二连指导员赵旭等徐岩说完，便接着说道：“这个兵表面看着素质不错，但这个兵怎么说呢。我还找不出太形象的形容词，凭感觉说，这个兵让我浑身不舒服。”
这样的评价很怪异。
让你浑身不舒服，因为什么让你不舒服，仅仅是因为你个人的不舒服？
显然不是，这样看似轻巧的话语，如果仅仅是个人感觉，赵旭不会拿到这样的会议上来说。更不会和徐岩同时对同一个兵表示反对。
温朝阳说道，“你们一个连长一个指导员，具体地说说看，这个兵，怎么让你们不舒服了。”
徐岩和赵旭对视着，憋了半天，徐岩说道，“我用一个字来形容他，假。”
赵旭接过话头说，“训练卖力显得假，工作积极显得假，说的话笑的容，都显得假。他的行为给人的感觉是，都是经过严密的设计。做每一件事情，做还是不做，都经过缜密的思考。”
徐岩说道，“这样的定力可以视为稳重，问题在于，他考虑问题的出发点不是集体，而是个人。这个兵可能会成为军事素质很好的兵，但目前来看，我很难有信心相信他成为部队想要的兵。”
这么一说，大家都明白了。
部队要的是什么样的兵？
部队是讲集体荣誉的地方，部队是讲集体的地方，单兵的力量之所以被重视，是因为这个战斗集体是由无数个单兵组成的。而把每一名士兵死死扭在一起的，除了思想教育之外，还有个人的特性。
一些性格比较极端的兵，与其花费很多的精力去引导他，不如放弃他。部队说到底是杀掠果断的地方，一个方式明显的投入和回报无法形成正比关系，那么就会被果断放弃。
徐岩说道，“用一段时间来针对性地教导他，我是相信有成效的。但是，咱们最缺的就是时间，并且，这样一个兵在集体里面，是一颗定时炸弹，是一个以他个人为中心的集体。两个集体思想，队伍没有办法带。因此我和指导员商量过后，做出这样的建议，与其努力，不如放弃。”
“小小年纪城府极深，这里面还有一个很重要的问题，如果留下来，下了连队，一般班长是控制不了他的。”赵旭说，“损失掉一个兵可以承受，影响一个集体，结果怎么样都是很难承受的。”
李牧同样有些意外，因为这个慕容明晓也是他从幸福县那边带过来的兵。他对这个兵的第一印象不算差，也算不上好。当初挑兵的时候，慕容明晓就是一个颇有争议的人选，最后他和李啾啾经过商量之后，才决定要下他。李牧看兵的眼光不会差，此时连徐岩和赵旭这样基层带兵经验丰富的人都明确表示此兵要不得，就证明了当初他的顾虑是正确的。
但让李牧惊讶的是，慕容明晓的军事素质的确不错，在这一方面，他成长得很快，说明训练上面是很努力的。关键在于，他努力的出发点是单纯地为了个人前途，而从来没有把其他事情放在心上。
太过精明不是什么好事。
温朝阳看了李牧一眼，随即呵呵笑着对徐岩和赵旭说，“这么说，这个兵的行为应当很出格才对。怎么我和三号一直没有发现。”
他有资格说这个话，虽然比不上李牧的事无巨细，但他对新兵营一百零七名新兵的情况掌握得也是比较多的。慕容明晓这个兵有罕见的复姓，因此很轻易的就给人留下印象，温朝阳是知道这个兵的。
赵旭略微有些无奈，说道，“这是另一个让我徐岩参谋长不喜欢的地方，他把自己藏得太深。他很难对别人产生信任感，甚至对他的老乡也有一种蓄意式的戒备心理。”
“哦，一连有个叫顾九的兵，慕容明晓和他的关系非常好，也只有这一个兵。”徐岩说，“前期是他的班长找我谈过这件事情，我这才引起重视。政委，三号，本着治病救人的目的，我建议把他调去守仓库，磨炼个一年半载以观后效。”
慕容明晓和顾九的关系，李牧和李啾啾最清楚，他们俩不但是发小，而且顾九还救过慕容明晓。恐怕也只有这样的关系，才能让慕容明晓产生信任感。
部队是对信任感很重视的，各种战术的配合，各个科目的配合，兵们之间没有足够的信任感，会导致集体上的危机。上了战场那就更不用说，简直就是灾难。
支撑107团运转的，有一个专门的物资仓库，军区直属部队派有部队看守，理论上，那里也属于107团的管辖。但是物资仓库并不在营区这里，也不在驻地周边，而是在金陵远郊，距离遥远，想管也管不了。不过往里面塞新兵，这点权利是什么时候都有的。
没有彻底调出去，还保留在107团的编制里，说明徐岩还是对慕容明晓心存希望的，毕竟他的军事素质是有目共睹的，思想上的缺陷弥补足了之后，就是个好兵。
温朝阳看向李牧，说道，“三号，你怎么看？”
“那就按照参谋长的意思办。守一年仓库，这心性不能磨过来的话，咱们也就不要在这个兵身上浪费时间了。”李牧说。
众人点头。
此时，张以陌提出了一个问题，“政委，三号，这里有一个很突出的问题。入围的这些兵里，有好几个是来自同一个地方的。幸福县籍的兵，加上慕容明晓，有五个人。”
三十个兵里有五个兵是来自同一个县的，这个事情是要提出来讨论的。
温朝阳缓缓点了点头，说，“这个问题要引起重视。攀老乡关系这种现象，影响很坏，与部队的稳定息息相关。要好好讨论一下，如何解决这个问题。”
他还是尽量用缓和表达方式来表达。
这个现象，放在几十年前，那就是必须要引起高度重视的政治问题。拉老乡关系就意味着会产生小山头。部队只允许有一个山头，其余的出现的大小山头，都必须要打掉，这样才能完全地保证部队战斗力的完整，以及部队的稳定。
历年来的征兵工作都在遵循着这样一个规定：异地征兵。军校除外。包括武警部队通常都是异地征兵。而且不是每年都固定的。比如说今年东南和北方的到广东去征兵，那么明年就有可能是东南和西北的到中部征兵。每年都是随机的。同样不是按照军区管辖的区域来划分。
这么做的目的是尽可能地打乱部队的籍贯成分。
几十年前这么做的考虑是杜绝兵变，避免出现新军阀。
举个简单的例子，一个营三四百号人，一名当了营干部或者连队指挥员的军官，加上十几二十名同乡，就构成了起义的所有要素。
我党是干什么起家的，岂能不防着这一手。
几十年下来形成了一个惯例，但是政治色彩已经不像是以前那么厚重。同一个营出现四五个同一个县的兵也不再是特例。
但，三十人之中有五人是同一个县的老�