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“给我理由。”当时许庭生说。
“一，游戏会火。二，这个游戏本身适合搞这样的赛事。三，有赛事，这个游戏会更火。”邵燕山回答。
他的策划案上，游戏的总奖金是50万，许庭生划了一笔，改成100万。
优秀的广告语也正式变更成了：百万巨奖，全民漂移。
“就在今年8月底，就在盛海，现场竞技，瓜分百万巨奖。团队赛第一名，奖金18万，个人赛第一名，奖金10万，第二名……”
18万，这时候的18万在部分地方足以买下一套房子。
星辰游戏玩得很大，网上叫好的，叫骂的都有，但是话题……毫无疑问的火爆。这是一款新游，这意味着，人人都有机会……
许庭生和老金、胡琛、贺与谈、邵燕山等人，坐在投影仪画面前，紧张又安静的看着服务器颜色变黄，变红，变成更深的红。
下午六点半，首批开放的所有服务器全部飘红。
七点半，部分游戏区开始出现卡区现象，技术部门启动排队程序……
香槟开了，等着。
九点，十万在线。
许庭生并不知道前世这一游戏测试的数据，他说两天十万，其实已经有些夸口的意思，也是为了给其他人信心。根据他自己的印象，十万在线，哪怕在2010之后，都是一个值得欣喜的数字。
许庭生没想到，这一世，有微博、微信用户基础的加持，有星辰前两个游戏的口碑和热度推动……有大V们的集体带动，有百万巨奖引起的话题热度，煽动的热情……
居然短短一天，就打破十万在线。
“你低估了我们。”邵燕山说话时其实带点郁闷，不服气。
但是许庭生一点都不介意，嬉皮笑脸对胡琛、贺与谈说：“我终于要有钱了。”
香槟杯碰在一起。
“那我好像要更有钱了。”老金说。
胡琛、贺与谈、邵燕山几个，看着许庭生和老金。“接人的车已经派出去了。许总一会帮忙跟小老板娘沟通下……然后，我们就不打扰两位老板商量年会奖品的事了。”
“对，我们相信，两位老板一定不会让我们失望的。”
一群人离开会议室，留下老金和许庭生。
外面是震耳欲聋的欢呼声，有的人哪怕已经两天没睡，还是打了鸡血似的蹦到了桌上，跳着，叫着，互相拥抱，击掌，捶胸……
许庭生看看老金。
老金看看许庭生。
要大出血了……
第501章 年会
星辰游戏在财务上的独立，造成这家星辰科技的子公司实际上等于有两位老板，许庭生和老金。
它本身在某种意义上来说，并不为除许庭生之外的星辰科技成员创造财富，但是，分公司除专职员工外，实际还有很多工作都是借助星辰科技的人才和资源来完成的。
什么意思呢？
意思就是许庭生和老金占了星辰科技的便宜。
这一点，胡琛、贺与谈，还有星辰科技的员工们或许目前还没有特别去介意，但是作为老金和许庭生，却不能不考虑。
“一，占了便宜得补偿，这个我来。二，不能老是这样占便宜，你考虑拿点股份出来吧。”老金说得很干脆。
老金去和星辰仓促成立的筹备小组讨论会场、流程、奖品设置。
许庭生单独留在会议室里。
他之前一直咬死了星辰科技的股份百分百掌握在自己手里，这本身就是行不通的，尤其在互联网企业当中，这种情况几乎不存在。
据许庭生所知，奇虎360周红衣的股份占比大概18％，而旗下员工的股份占比却达到24％，这在一定程度上能代表互联网企业当前的生态。
互联网经济浪潮下，资本汹涌而至，每天都有无数公司如雨后春笋般冒出来，竞争无比惨烈。而竞争的核心，就是人才。
除非是龙傲天式的人物，虎躯一震，人人归心，否则不给股份、期权，不结成利益共同体，你就留不住核心人才，形不成核心团队。
许庭生不是龙傲天，没有虎躯，也不懂怎么震。
所以，股份迟早得给。
问题在于，星辰科技的股份，目前还不能给。就连给胡琛、贺与谈等人的股份承诺，还只是一纸承诺，许庭生都还没有着急兑现，因为，他对星辰科技的规划实在太大，而星辰最初的注册资本，实在太少。
“那就先给星辰游戏的股份。”
拿子公司来“分饼”，这跟许多大型企业拿分公司融资其实是差不多的道理，收获利益共同体，却不影响核心控制力。
许庭生是这么想的，老金刚刚的话，其实也正是这个意思。星辰游戏这块新鲜出炉的大饼，不能白用其他人的心血、劳动力，却由两位老板独享。
星辰游戏作为独立子公司，注册资本其实远超星辰科技，达到一亿。其中老金占比30％，许庭生占比70％。
从当时的出资情况来说，这样的股份分配与出资占比其实是完全不对应的。
这里头有两重考虑。其一，许庭生手上的资源和他在公司项目上的主导地位被老金主动大额量化纳入投资；其二，他们其实当时就已经考虑公司员工的股份激励问题，这部分预留的股份，都先放在了许庭生这里。
用老金的话说，现在是时候拿出来一部分了。
星辰游戏一亿原始股，许庭生咬咬牙，一次性拿出了八百万股。其中胡琛、贺与谈、邵燕山等高层，还有部分中层，会按其对公司的贡献，以奖励的形式分配其中五百万股。
剩下三百万股，普通员工优秀奖分配其中一百万股，其余考核合格的正式员工均分一百万股……剩下一百万股，分成几份，抽奖。
因为星辰游戏还未上市，所以，从表面意思来看，一名员工当前如果拿到一万股，也就等于到手一万块钱。
但是，只要稍微有所了解的人都知道，这两者完全不是一个概念，一万块钱永远是一万块钱，而一万原始股，未来很可能价值几十万，几百万。
许庭生表情呆滞，一脸心疼的把手写的“年会股份激励策划案”扔在筹备小组的会议桌上，“掩面痛哭”，转身离开……
会议室第一时间爆炸，欢呼震天……
接着，整一层楼，整个星辰科技的办公区，欢呼震天……
没有虎躯，许庭生拿刀割肉，让星辰当下最核心的创业团队，上下这一百多号人，归心了。
“许总万岁。”
“星辰万岁。”
“星辰是我家。”
“许总是我妈。”
“滚！”
……
关于参加年会这件事，许庭生已经打电话到寝室，跟项凝沟通过了。
本身就爱热闹，个性活泼，又是自己很有归宿感的星辰科技的年会，她被邀请了好多次的一个地方，项凝没有一点犹豫，欢呼雀跃着就答应了。
星辰这边派去了车，一位司机，加上胡琛的助理，一男一女，去接项凝。
但是，他们得等第二天项凝放学。
许庭生这两天也算投入，其他人忙年会的事，他只好更专注工作方面的问题。但是这些他其实并不擅长，说是管理和参与，不如说是学习。
好在这两天的星辰员工都跟打了鸡血似的，其中几个，还是许庭生硬给赶回去休息，才没有连续两天通宵。
中午搭了两条沙发在会议室睡觉，不知不觉就睡到了下午四点多，打电话问了一下，项凝最后一节音乐课请假，此时已经在路上了。
晚上六点多，洗了个澡，换了身衣服，许庭生搭贺与谈的车到了举办年会的五星级酒店。
他之前没有具体参与具体的年会筹备和策划，也没去打听太多，以他的心里预估，时间仓促，星辰也就这么一百来号人，应该搞不出什么大阵仗……
所以，走到会场的第一时间，他就有点懵了。
四辆系着红绸的宝马整齐的停在酒店门口。
“金总的意思，这是奖品。其中三部是我和老胡，老邵的，剩下一部奖励给我们评选的年度最优秀员工……是一个技术员，我们大部分技术方面的难题，都是他攻克的。本来我和老胡早就想提拔他，可惜人家只是技术痴，对管理不感兴趣。
对了，股份奖励方面，我们也把他排在了员工里的第一位。总的来说，就是树个榜样，对内，也对外，我们需要吸引更多优秀的技术人才。”
贺与谈解释道。
对于一家技术型企业来说，这样的人才其实是最重要的，也最可能被人动手挖角的。
“金总做事大手笔，也懂驭人，那家伙手里握着好几家猎头公司的邀请，昨天被金总叫去聊了会天，出来眼眶都是湿的……第一时间就把所有邀请都回绝了，连人都删了。”
贺与谈说话时一脸钦佩，其实当初，知道许庭生要为星辰引入一位煤老板的时候，他可是激烈反对过的。
“关键他壕啊！”许庭生“不服气”的感慨了一句。
许庭生不太懂车，但是眼前这四部宝马加起来，少说也得近两百万。果然不愧为煤老板，土豪的代名词，老金同志……“壕无人性啊！”
“车我理解，问题站车旁边这四个大长腿……什么情况？”许庭生看着每辆车边一个模特身材，穿着清凉的美女，问道。
许庭生知道，星辰本身女员工也就二十人左右，质量还都一般。
贺与谈目光落在女模特身上移不开，随口解释说：
“也是金总的意思，他让我们联系了一家很有名的模特经纪公司。不光这里有，里面还有，一会还有走秀表演和惊喜彩蛋……用金总的话说，就是，给这批不开窍的技术男们打打鸡血。”
“好吧。”许庭生做好了再受点刺激的心理准备。
随后，他很快就见识到了贺与谈说的“里面还有”。
进门第一时间，一名身高比许庭生还高的女模特就身穿薄纱迎了上来，贴身，双手环绕，给许庭生戴上了花环。
贺与谈也一样，每个进场的员工都一样……
单是站在门口手捧花环的女模特，就有六个，谁都不放过。
这场面女员工还好，顶多有点不习惯，技术男们就惨了，很大一部分当场就呼吸急促，愣了，傻了，等到好不容易清醒过来，有些还不得不面带尴尬的弯腰走路……
问题是，但凡这样的，女模特还都捂着嘴，一脸娇羞的看着他，用目光一路相送……
“要死人啊！冷静！都看我呢，可不能丢人。”
许庭生深呼吸，稳住心态，稳住肾上腺。
收敛心神，一路打着招呼快步走到比他更早一步到场的老金身边坐下。“我的哥，你这个玩法……”许庭生第一时间开口，话说一半，想了想，没找出恰当形容词。
这玩法……总的来说就是赤裸裸的又土又豪。
加上待会的奖品，老金这一晚扔出去的钱，绝对超过500万。这不单代表他本身的实力，更代表他在实际参与进来两天后，对星辰的绝对看好。
而这一晚，实际上应该算是星辰游戏的庆功宴，所以，晚会由老金来主导，也不算喧宾夺主……而且，正合许庭生的心意和一向的行事风格。
这一点，星辰内部早已经征询过许庭生的意思。
“俗吧？”老金一点不尴尬说，“要的就是大俗。人的追求，归根到底都是俗的。没有纸醉金迷的享受，哪来热血沸腾的拼搏……”
“一会还有更俗的。”老金说。
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