按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
事实上许世宁与白欣悦还是高中校友，白欣悦在老家被顶的工作，说起来与许世宁还有些关系，那位顶了白欣悦工作的就是许世宁的表妹，而他那位表妹之所以能够顶白欣悦的工作，出手的人就是许世友的母亲。
当白欣悦第一次在诚优公司见到许世友的时候，就曾经与许世友发生过摩擦，而那个时候，不知道内情的许世友还曾经向白欣悦发出过攻势。
也许两人之间的关系实在有些尴尬，也许白欣悦没想到许世友这么快就准备领证结婚，就算她对许世友无心，许世友这么快就移情别恋，心里大概也是不舒坦的吧，要不然白欣悦刚才也不会柳眉倒竖一付要发作的模样。
她是王秀英亲自点名进入分房小组的，自然得了王秀英许多教导，要是面对的不是许世宁，应该不会是这样的态度对待来咨询的员工。
当然这只是小插曲，随即越来越多的前来咨询的问题就集中在另一条几乎让所有员工们不满的规定上。
那就是对分到房子的员工的一条约束，分房方案明确规定，拿到房子的员工若在五年内提出辞职，必须在住房交还给公司以后才能办理离职手续。
“大家可以去打听打听，就算是国营企业，对分到房子的职工也是有些特别的要求，有些企业对这部分职工的要求，远比咱们这条规定要严苛得多。
大家都知道，咱们诚优公司是个私营公司，现在有多少私营公司能解决员工的住宅问题？
咱诚优公司不比国营企业，甚至也无法与集体企业比，因为咱们公司没有自己的土地，要解决员工的住宅问题，只能买地建房，在这方面目前还没有什么优惠政策。
可以这样说，这次完全是老板们自掏腰包买地建房来解决的公司员工的住房困难。
既然如此，你们觉得公司不应该出台这样的条款约束分到房子的员工？那么有人拿到了房子却另攀高就，公司还得让他无偿住着房子，而自己的员工却陷入住房困难？”对于这个问题的解答就显得有些犀利了。
“可是我们拿到房子不是还要交租金嘛！”有位女同志弱弱地说道。
“公司最小的一套两居室房子也得将近七十平米，这样的房子的租金应该是多少，想必大家都清楚，可是公司给大家规定的租金又是多少？
如果你们不是公司的员工，你们以为能用这么点钱租到这么好的房子？”这次坐在大家面前应对咨询的是公司的人事部长兼分房领导小组组长孙惠。
“满五年后辞职补差价这个到底该怎么理解，我怎么看都觉得与五年内辞职没什么大的区别。”接着又有人提出疑问。
“怎么会没有区别？五年内辞职是必须交回房子，五年后辞职可以继续居住，但是辞职后的租金不再享受公司内部租金，公司每年会结合本地的租金制定出一个合理的月租，辞职后继续租住的公司将按照这个租金收取。
对于不按规定交纳租金的辞职者，大家也不用担忧，自有公司法务部出面解决。咱们公司法务部的能力，大家应该还是清楚的吧！”这份分房细则孙惠是了如指掌，因此回答起来也是头头是道。
孙惠此言一出，有些心里正听着干满五年辞职，然后无偿居住诚优公司房子的员工，顿时就有些泄气了，诚优公司法务部的那几位律师，实在太过强悍了，想从法务部的那几位律师手上讨便宜，做梦吧！
“请问孙部长，如果我愿意拿钱出来买下公司分给我的房子，理论上我就该是这套房子的实际拥有者，那么五年内辞职为什么还要再补差价？”提问的是诚优电子电脑部的苏杨。
孙惠抬起眼睛看了眼苏杨，心中顿时了然，这位可是个有钱的主，可是他家里有的是房，应该不在本次分房行列，他来凑凑热闹可以理解，可他问这样一个问题意欲何为？
虽然心里疑惑，孙惠却依然热情地给出答案：“若有人愿意出资买下分到手的房子，公司给出的是员工内部价，既然要辞职就不再是公司的员工，自然需要按市场价格补足。大家都是聪明人，想必能够理解。”
不过很快孙惠就想到了其中的问题，想到王秀英看到这条时犹豫的表情，只怕这一条还真的需要再修改，于是连忙做出补救：“现在的这个方案只是个初稿，下周股东大会通过才是正式稿，有些细节方面可能会略有变动。”
等孙惠坐在王秀英面前说出苏杨的问题时，王秀英的心里其实已经有了应对的措施：“这里的确有些问题，若真有人愿意出钱买，咱们不但要协助买房者办理好相关手续，还得完善价格与工龄之间的关系。你看这样是否可行……”
听完王秀英的一席谈，孙惠觉得自己受益非浅，经过再三斟酌并通过股东大会表决的分房方案正式出现在全体员工面前的时候，不说没有一丝瑕疵却已经算是相当不错了，而且员工的接受度也大大提高。
当然无论哪个单位分房都会面临各种各样的问题，诚优公司自然也难以逃脱，就算诚优公司的员工素质再高，面临难得一次的分房机会，王秀英也算大开眼界见识到了人性百态。
冲击分房办公室已经不算是什么奇怪的事，冲撞领导更是再平常不过的事，为了分到满意的房子，有人甚至纵容家属到分房办公室撒泼打滚甚至连跳楼上吊的把戏都时有上演。
王秀英更没想到最能闹的不是基层的普通员工，而是某些一直自视高学历高素质的所谓海归，为了分房，有那么几个人真是无所不用其极。
要不是王秀英让立诚事务所律师部的所有律师全情协助诚优公司法务部，又与附近的派出所进行了必要的沟通并请了警员驻守在分房现场，真不知道到底会闹出多少纠纷来。
倒是张青杨这批人，真的让王秀英十分感动。
因为他们都是拖家带口，又因为他们是最初跟着王秀英姐弟的人，按人口按工龄，理所当然可以分到三居室的房子。
就算理所应当，依然成了某些人攻击王秀英的借口，更有人因为张青杨等人重新去了承德叫嚣着应该取消他们的分房资格。
当张青杨等人知道王秀英因为自己成了众矢之的，虽然心里十分伤心，却纷纷表示只要公司能够给他们解决户口和孩子的读书问题，请公司优先解决其他员工的困难。
农庄和山庄这批人大度和忍让，让王秀英感动之余，更加明白这个时候不能让某些人得逞，接下来的雷霆手段终于让某些人再次见识了王秀英强硬的一面，诚优公司分房工作也终于顺利展开。
待分房完毕，王秀英觉得自己真是脱了层皮，心想果然还是被李龙跃说中了，似乎真的干了件吃力不讨好的事。
第七百二十七章显得格外冷清
忙碌了大半个月，诚优公司分房引起的风波终于在大部分人满意的笑容中渐渐平息下去，转眼新的一年来临，也到了诚优公司再次举行年会的时间。
以往年会多半都会选择在王秀诚回国度寒假期间举办，今年王秀诚没有回来，加上分房耽搁了一些时间，因此举办年会的时候已经到了一月底。
不过由于九六年的春节来得比较晚，因此这个时候举办年会也不算太迟。
虽然分房引起了不小的风波，不过能让大多数人满意让人更看好诚优公司的未来，诚优公司这一年虽然有着各种波折，却也是大收获的一年。
诚优公司业绩突出，成了京城私营公司中屈指可数的纳税大户，同时也为诚优公司收获了数项荣誉，不但总部的荣誉纷至沓来，属下的各分公司在各自的领域或区县也各有斩获，而且个人荣誉也收获不少。
今年诚优公司的年会想要低调都办不到，诚优公司总部所在的海淀区、凯旋餐业所在和诚雅制药所在的朝阳区、甚至明溪农庄所在的承德市以及部队方面都有代表前来参加和祝贺。
王秀诚特地从美国打来电话表达了自己对全体员工和有关部门的感谢，当与会者纷纷对王秀英举杯的时候，王秀英的心里总算又踏实了起来。
年会过后诚优小区迎来了员工们喜迁新居的热浪，这批房子虽然算不上精装修，却并不是一般意义上的毛坯房。
因为卫生间、厨房都有简单的装修，像张青杨这些不怎么讲究的人，买了些家具赶在春节前喜迁新居。
最让张青杨这帮人激动的是，他们不但在京城有了自己的房子，而且也正式获得了在京城落户的资格，经过小半个月的收拾和采购，二月三日这天农庄和山庄的近十户同时入住新居并盛情邀请王秀英参加他们的庆典。
看着陆续搬进新居的员工们个个喜笑颜开，从未有过的成就感涌上王秀英的心头，至此曾经涌上心头的那份不愉快的心情荡然无存，一张张笑脸都在向王秀英证明，买地建房绝对不是件吃力不讨好的事！
离春节还有差不多半个月的时间，虽然王秀英一直在做过年的准备，可是看着冷清的家就有些意兴阑珊，想回Y县过年的的想法就如同在心里种了草一样。
可是就算心里种了草，王秀英依然做着在京城过年的各种准备，她的心里十分矛盾。
她之所以打算回Y县过年，还在于H市和Y县分别有事需要她回去处理，因为李夫人生病、去世这一连串的事情，王秀英已经一年半没有回去，那些事已经拖了相当长的时间。
但是以王秀英的观察，李龙庭有意趁着长假去美国与齐芳华团聚，如果他们夫妻再带着李昊阳离开京城，李振海怎么办？
将他一个人丢在温泉山庄与几个随行人员和保姆等人过年吗？肯定不行！
李振海也许不在意，可是别人会怎么看？就算没人说道，王秀英也过不了自己这一关！
李龙跃当然清楚王秀英需要回Y县一趟，H市和Y县的事务非她回去处理不可，为此他特地向领导申请今年春节不参与任何活动，包括值班。
在他看来只要得到李振海的首肯，他就能如愿带着儿子陪同王秀英回Y县一趟。
“爸，今年春节我想陪秀英回Y县一趟，秀诚今年不回来，岳父岳母总得有人祭拜。”这天李龙跃与王秀英带着李昊阳去温泉山庄探望李振海，午休过后带着儿子陪着老父亲泡汤，李龙跃提出自己的打算。
李振海对儿子媳妇向来十分宽容，再说他自己就没打算在回家里去过年，于是笑着点头道：“我在这里自在得很，现在身体也不错，身边又不缺人照顾，你就安心陪秀英去Y县，如果不趁着过年回去看看，你和秀英就更没有时间了。”
李振海自从来了这个温泉山庄以后，觉得这里格外合他的心意，于是住了将近三个月下来一直没有回家的打算，大有在这里过年住到春暖花开再回家的打算。
老爷子喜欢，裴绍熙更是求之不得，就算李家分文不出，他心里都是乐意的，更何况李家给的费用真不比别人少。
最让裴绍熙觉得开心的莫过于因为老爷子突然起意的泡温泉，让他找到了拆除山脚下进山庄那幢碍眼楼房的契机，现在碍眼的楼房已经拆除，温泉山庄终于恢复了原貌。
更让裴绍熙意想不到的还在后面，恢复原貌以后的山庄�