![]() |
成功有约-高效会计手册 |
大小: 226K 人气: 19 上传: 悟来悟去 赞(0) 踩(0) |
| 书籍简介::- 页面 2-管理精英宣言我是不会选择去做一个普通的人。如果我能够做到的话,我有权成为一个不寻常的人。我寻找机会,但我不寻求安宁。我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的市民,那将被人瞧不起而使我痛苦不堪。我要做有意义的冒险。我要梦想,我要... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
股票作手回忆录[1] |
大小: 342K 人气: 19 上传: 不是就是 赞(0) 踩(0) |
| 书籍简介::股票作手回忆录chivyu@ macd目录目录 1第 1 章 华尔街没有新事物 2第 2 章 生市场的气对你没有任何好处 10第 3 章 凡事都有两面,但是股市只有一面 20第 4 章 等你知道不该做什么才能不亏钱时,你开始学习该做什么才能赢钱 25第 5 章 不要失去你的部位... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
身体语言的秘密 -眼睛 |
大小: 33K 人气: 19 上传: 辣椒王 赞(0) 踩(1) |
| 书籍简介:: 看来有些男人的眼睛拥有穿透望远镜盖的特异功能 在人类发展的历史长河中,眼睛一直是我们最为关注的器官,它对人类行为习惯造成的影响也成为我们经常研究的课题。目光的互相接触有时能够控制谈话的局面。 比如,当某个人说“他用十分轻蔑的... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
卖手--冠军推销手册 |
大小: 226K 人气: 19 上传: 冬恋 赞(0) 踩(1) |
| 书籍简介::我是不会选择去做一个普通的人。如果我能够做到的话,我有权成为一个不寻常的人。我寻找机会,但我不寻来安宁。我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的市民,那将被人瞧不起而使我痛苦不堪。我要做有意义的冒险。我要梦想,我要创造,我要失败,我更... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
万历十五年·txt |
大小: 338K 人气: 19 上传: 朝令夕改 赞(0) 踩(0) |
| 书籍简介::黄仁宇 著自序我对明史感觉兴趣,说来话长。1959年,我在密支根大学历史系读书,选定了“明代的漕运”作为博士论文的题目。这一研究过程花了5年。论文完成后,算是对明代的财政税收制度有了一知半解,然而遗留的问题仍然不少。为了解决自己的困惑,并... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
生活中的处世禁忌 |
大小: 282K 人气: 19 上传: 雨来不躲 赞(0) 踩(0) |
| 书籍简介::第1节:前言 前言 做人的学问是永远的难题,但聪明人的做人之道总是多种多样,他们善于以最能赢得人心的方式去处理人际关系,把各种难以调节的事情处理得圆满融洽。聪明之人之所以能够赢得人心,是因为他们懂得生活的禁忌。知道什么不该做,什么... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
成功88法则 |
大小: 158K 人气: 19 上传: 九米 赞(0) 踩(0) |
| 书籍简介::法则1做自己喜欢做的事,然后把它做到最好!每个人都必须当机立断,去做自己喜欢做的事情,当他知道自己已经走错方向时,如果还要继续走,最后会得到什么结果呢?你不能以同样的方式来做事情,却期待拥有不同的结果,那是不可能的。正确寻找工作的方法... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
国际经济学习题 |
大小: 46K 人气: 19 上传: 片片 赞(0) 踩(0) |
| 书籍简介::3、保护主义性质的贸易政策主要分为(关税壁垒)和(非关税壁垒)两大类。4、开放经济体系进行宏观经济调控的两个目标是(内部均衡)和(外部均衡 )。5、汇率之所以重要是因为它的实质是(价格),而且它的波动会直接影响一国的(进出口),间接影响... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
销售人员谈判训练 |
大小: 244K 人气: 19 上传: 幽雨 赞(0) 踩(1) |
| 书籍简介::销售人员谈判训练——销售谈判大师罗杰·道森的锦囊妙计作者: 罗杰·道森谈判的意义序言二十年前,我在一家英国船舶公司做摄影师并因此得以周游世界,从那时起,异国旅行就实在让我着迷。我尤其渴望到那些在未来岁月中将成为新闻热点的国家去旅行,这... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
[经管]价格理论 |
大小: 436K 人气: 19 上传: 九米 赞(0) 踩(0) |
| 书籍简介::□ 作者:米尔顿·弗里德曼译者前言中文版序言序言《价格理论》暂用本的序言第一章 导言第二章 需求理论(1)第二章 需求理论(2)第三章 税收的“福利”效应第四章 不确定性的效用分析第五章 供给曲线与成本曲线之间的关系(1)第五章 供给曲线与成本曲线之... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
第二章+哈佛经理的语言能力 |
大小: 24K 人气: 19 上传: 雨来不躲 赞(0) 踩(1) |
| 书籍简介::哈佛管理技能培训教程:第三单元 哈佛经理的能力 第二章 哈佛经理的语言能力第二章 哈佛经理的语言能力说话的秘诀你和对方的谈话业已开始,在交谈进行中,希望你能分出一部分精力来,留心你的声音。首先你要留意自己,说话是不是太快了些?如果有些... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
效率极低的七大习惯 |
大小: 15K 人气: 19 上传: 指点迷津 赞(0) 踩(1) |
| 书籍简介:: 就像寻找对你有益的习惯一样,寻找妨碍你的习惯同样重要。这7种习惯中大多数都可能会轻易成为你日常生活的一部分,使你难以察觉它的存在(或者它如何影响到你)。我曾经略微尝试了这些习惯,结果毫无疑问,那些重要的事情没有几个可以完成。同时我... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
我与上一代人的战斗 |
大小: 389K 人气: 19 上传: 匆匆 赞(0) 踩(1) |
| 书籍简介:: 作者:强婴 大家庭的酒宴(1) 1 每天早晨我都看见自己躺在床上,像个孩子一样用一万个理由劝自己起来上班。 睡眼朦胧中,我听见老婆送女儿上幼儿园去的声音,我听见她关上了大门,女儿伊伊呀呀的声音从楼道里传进来。于是,我对自己说... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
第三单元哈佛经理的能力 |
大小: 177K 人气: 19 上传: 空白协议书 赞(0) 踩(0) |
| 书籍简介::第一章 哈佛经理的能力素质 一、哈佛经理能力素质的作用现代哈佛经理不仅需要具有良好的身体素质、心理素质、道德品质素养,而且还需要具备良好的力素质。在道德品质等条件相同的情况下,哈佛经理的能力素质的高低,则直接关系到哈佛经理的工作... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
[成长]1978-2008私人阅读史 |
大小: 109K 人气: 19 上传: 想聊 赞(0) 踩(1) |
| 书籍简介::《1978-2008私人阅读史》 作者:张清 胡洪侠《1978-2008私人阅读史》:阅读在这30年中首先是以改变生活的面目出现,当财富和新的梦想向着每个普通人招手的时候,读书的首要目的就是寻找向新生活靠拢的最佳路径。高考制度的确立更是为功利阅读打开了一... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
在中国做事(全文阅读)-黄夏君 |
大小: 113K 人气: 19 上传: 童舟 赞(0) 踩(0) |
| 书籍简介::第1节:儒家思想对做人的影响(1) 第一章 立人为成事之本 悠久的历史文明,留下了深厚的文化底蕴;诸子百家的思想,影响着一代又一代的华夏子孙。中国人的思维方式、行为方式、生活方式,在这种"润物细无声"式的渗透之下,形成了我们中华民族特有... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
管理及决策 |
大小: 331K 人气: 19 上传: 白寒 赞(0) 踩(0) |
| 书籍简介::管理及其决策 第一辑 “管理就是决策”是美国著名管理学家西蒙的一句名言。此文中的内容是本人几年来工作经验的一点总结。 1、保守秘密 作为一固决策者首先应懂得保守秘密。任何组织,只要有竟争对手,就会存在着秘密。在实践中我们体会到,如果... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
拉高速的方法 |
大小: 12K 人气: 19 上传: 散发弄舟 赞(0) 踩(0) |
| 书籍简介:: 为了让自己的爱车顺利通过磨合期,我们在平时应做好检查维护,并要注意以下几个方面的问题,来提高磨合质量。 (一)起步先预热 电喷车启动前,应先将钥匙转到第二挡后等5-10秒,再启动。因为钥匙门打开后,汽油泵开使工作,使油压及喷油量... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
成功管理者第二要素:启发工作人 |
大小: 17K 人气: 19 上传: 红色风帆 赞(0) 踩(0) |
| 书籍简介::我们来看第二个管理者常犯的毛病。管理者第二个常常犯的毛病是没有能启发工作人员。工作人员要靠自己启发。因为任何优秀的管理人,离开办公室一天,都不会引发混乱。我在台湾长大,以后到欧美去了。所以台湾的规定,男孩子一定要当兵。但是我的研究生... 更新时间:2023-09-08 |
||
![]() |
卖轮子--选择最佳营销方式 |
大小: 107K 人气: 19 上传: 绚烂冬季 赞(0) 踩(0) |
| 书籍简介::正文 内容简介正文 作者简介作者简介霍华德·史蒂文斯,是H.R.Chally集团的董事长兼首席执行官。H.R.Chally集团自成立至今已经有33年之久的历史了,是一家致力于人才管理、领导力发展以及销售业务改善的公司,为35个国家的2500多名客户提供人事评估和... 更新时间:2023-09-08 |
||